+7 (499) 653-60-72 Доб. 817Москва и область +7 (800) 500-27-29 Доб. 419Федеральный номер

Объяснительная записка о порче имущества

ЗАДАТЬ ВОПРОС

Объяснительная записка о порче имущества

Нажимая на кнопку, вы даете согласие на обработку своих персональных данных. Подписаться на рассылку Рассылка. Уведомление о пополнение базы документов новыми образцами. Юридическая Энциклопедия. Заказать звонок. Нанесение ущерба часто связано с порчей имущества.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Порча имущества по неосторожности — это распространенный случай. Например, это бой товара при разгрузке на складе или повреждение компьютерной техники при несоблюдении правил работы с ней.

Акт о порче имущества образец бланк

Работник своими действиями нанес работодателю материальный ущерб. Как правильно оформить привлечение его к материальной ответственности, чтобы в случае спора суд не постановил вернуть все полученное от работника ему обратно?

Практически каждый работодатель сталкивается в своей практике с ситуацией нанесения предприятию материального ущерба по вине работника. Согласно ст. Под прямым действительным ущербом понимается реальное уменьшение наличного имущества работодателя или ухудшение состояния указанного имущества в том числе имущества третьих лиц, находящегося у работодателя, если работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества , а также необходимость для работодателя произвести затраты либо излишние выплаты на приобретение, восстановление имущества либо на возмещение ущерба, причиненного работником третьим лицам.

Упущенная выгода, хоть и признается в соответствии со ст. Обычно процедура привлечения к материальной ответственности состоит из следующих последовательных этапов:. Установление события возможного причинения работодателю материального ущерба. Данное событие может быть установлено устно бухгалтером например, сроки прошли, а работник не отчитался за командировочные расходы или кассиром выявлена недостача ценностей или начальником гаража служебный автомобиль поврежден в ДТП , или любым другим работником, обнаружившим, что работодателю причинен материальный ущерб.

Об указанном событии может быть сообщено руководителю как устно, так и письменно. Например, в виде докладной записки см.

Образец 1. Главная цель документа — сообщить о событии. Рекомендуется данный документ зарегистрировать в журнале входящей корреспонденции. Именно с данного момента можно считать, что событие появления материального ущерба стало известно работодателю. Уведомляю Вас о том, что вчера водитель-экспедитор Миронов И. Сегодня на планерке при распределении маршрутов доставки продукции кондитерской фабрики об этом было сообщено Мироновым И.

Начальник отдела экспедиции Масляков В. Назначение ревизии и ее проведение — для случаев наличия в этом необходимости. Обоснование этапа: Статья ТК РФ предусматривает, что размер ущерба, причиненного работодателю при утрате и порче имущества, определяется по фактическим потерям, исчисляемым исходя из рыночных цен, действующих в данной местности на день причинения ущерба, но не ниже стоимости имущества по данным бухгалтерского учета с учетом степени износа этого имущества.

Федеральным законом может быть установлен особый порядок определения размера подлежащего возмещению ущерба, причиненного работодателю хищением, умышленной порчей, недостачей или утратой отдельных видов имущества и других ценностей, а также в тех случаях, когда фактический размер причиненного ущерба превышает его номинальный размер.

В соответствии с п. Инвентаризация основных средств может проводиться один раз в три года, а библиотечных фондов - один раз в пять лет. В организациях, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, инвентаризация товаров, сырья и материалов может проводиться в период их наименьших остатков;.

Формы документов по проводимой инвентаризации, как правило, составляются бухгалтерией, входящей в состав инвентаризационной комиссии. Все документы по инвентаризации в том числе приказ о создании постоянно действующей инвентаризационной комиссии, Акт инвентаризации и пр. Если в соответствии с требованиями законодательства проведение инвентаризации не требуется, данный этап из схемы документирования привлечения к материальной ответственности убирается. Обоснование этапа: Согласно ч. В случае отказа или уклонения работника от предоставления указанного объяснения составляется соответствующий акт.

На данном этапе у работодателя сформируются следующие варианты совокупности документов:. Образец 2 ,. Образец 4. Прошу предоставить мне Ваши объяснения в письменном виде в течение двух рабочих дней с момента получения настоящего требования с изложением причин и обстоятельств указанного события. Важное замечание: Требование вручается работнику, предположительно виновному в причинении работодателю материального ущерба, под роспись.

При отказе получить или расписаться, составляется акт несколькими работниками предприятия, присутствовавшими при вручении, удостоверяющий факт отказа. При несоставлении данного документа у работодателя впоследствии не будет возможности доказать при помощи допустимых доказательств соблюдения им процедуры привлечения работника к материальной и дисциплинарной ответственности.

Поскольку последние два адреса у меня выпадали на послеобеденное время, я заехал домой пообедать. Это было где-то в 15ч. Машину вместе с товаром я оставил на улице с внешней стороны дома. По приезде в первый магазин выяснилось, что товара нет, машина пуста, замок на кузове взломан. Подозреваю, что кража была совершена в то время, пока я обедал, а машина с товаром стояла без присмотра.

В связи с тем, что моего начальника на месте вечером Миронов И. Миронов, Объяснение должно быть предоставлено работником в письменной форме, им подписано, в нем указана дата составления. Требований к стилю изложения и содержания законодатель не установил. Важное замечание: если работник отказывается предоставить объяснение, или не предоставляет его в течение двух рабочих дней после получения Требования о предоставлении объяснения, на третий день не ранее!!!!

Акт составляется несколькими коллегами отказавшегося. При несоставлении данного Акта, равно как и при составлении его ранее истечения двух полных рабочих дней процедура привлечения работника к ответственности будет считаться нарушенной.

Если работник не предоставил объяснение, работодатель должен правильно отсчитать максимально данные законом работнику сроки — два рабочих дня и составить Акт о непредоставлении объяснений:. Уведомление вручено работнику К указанному сроку Миронов И. Свой отказ от письменных объяснений в устной форме ничем иным не мотивировал. Важное замечание: закон не предъявляет требований к количеству и качественному составу лиц, актирующих очередной отказ работника от чего-либо от предоставления объяснений, от подписания чего-либо.

Главное — чтобы эти люди действительно присутствовали при событии. Как правило, Акты в процедуре привлечения к материальной ответственности составляются комиссией, которой поручено расследование факта нанесения материального ущерба работодателю, но не обязательно. Назначение комиссии, проведение служебного расследования и установление виновных в причинении ущерба лиц.

Обоснование этапа: Часть 1 ст. Для проведения такой проверки работодатель имеет право создать комиссию с участием соответствующих специалистов. В целях расследования факта утраты товара фабрики при перевозке и доставке в магазины водителем-экспедитором Мироновым И.

Назначить комиссию для проведения расследования причин утраты товара и нанесения фабрике материального ущерба в следующем составе:. Председатель комиссии: начальник отдела экспедиции Масляков В. Комиссии не позднее Важное замечание: закон не предъявляет требований в части согласования приказа с какой-либо из служб предприятия. Порядок согласования и визирования документа определяется локальными актами или принятой системой документооборота предприятия самостоятельно.

По результатам проверки составляется документ, в котором фиксируется: что, когда было предпринято комиссией для проверки, итог данных действий, а также выводы комиссии со ссылками на нормы закона, локальных актов предприятия, положений должностных инструкций работников и т. Естественно, именно в данном акте будет сделан вывод о лице, виновном в причинении работодателю ущерба.

Документ должен быть подписан всеми членами комиссии! В противном случае выводы комиссии могут быть успешно оспорены, а дальнейшие действия работодателя — признаны необоснованными. Товар был получен Мироновым И. После перерыва, не проверив количество и состояние перевозимого товара, Миронов И. Нижний Новгород, ул. Лесная, д. Тут же Мироновым И. Объяснения всех лиц предоставлены в тот же день Указанное количество утраченного товара и его стоимость подтверждены также объяснениями водителя-экспедитора Миронова И.

По результатам проведенной служебной проверки, полученных объяснений было выявлено, что водитель-экспедитор Миронов И. В результате вышеуказанных нарушений, допущенных водителем-экспедитором Мироновым И.

Нарушение водителем-экспедитором Мироновым И. На основании вышеизложенного по итогам проведенного служебного расследования считаем необходимым:. Приложение: объяснения водителя-экспедитора Миронова И. Взыскать с Миронова И. С Актом ознакомлен Миронов, 21 апреля года И. Решение вопроса о дальнейших действиях работодателя по отношению к лицам, виновным в причинении материального ущерба предприятию. Данный этап практически никаким отдельным документом не оформляется. Иногда в силу специфики структуры предприятия и отсутствия соответствующих полномочий у руководителя структурного подразделения филиала на наказание и взыскание ущерба с работника, все собранные по указанному событию причинения материального ущерба работодателю с сопроводительным письмом или служебной запиской направляются в Головной офис для принятия окончательного решения.

Обоснование этапа: Взыскание с виновного работника суммы причиненного ущерба, не превышающей среднего месячного заработка, производится по распоряжению работодателя. Распоряжение может быть сделано не позднее одного месяца со дня окончательного установления работодателем размера причиненного работником ущерба ч. О взыскании суммы материального ущерба с работника.

С Мироновым И. Действия Миронова И. На основании изложенного, руководствуясь ст. Взыскать с водителя-экспедитора отдела экспедиции Миронова И. Основание: объяснения водителя-экспедитора Миронова И.

С приказом ознакомлен, согласен : Миронов И. Если месячный срок истек или работник не согласен добровольно возместить причиненный работодателю ущерб, а сумма причиненного ущерба, подлежащая взысканию с работника, превышает его средний месячный заработок, то взыскание может осуществляться только судом. Согласно ч.

По соглашению сторон трудового договора допускается возмещение ущерба с рассрочкой платежа. В этом случае работник представляет работодателю письменное обязательство о возмещении ущерба с указанием конкретных сроков платежей см.

Служебная записка на списание товара

При составлении объяснительной работник может приложить любые другие документы, свидетельствующие о его невиновности. Например, при опоздании на работу можно предоставить распечатанную схему опоздания движения поездов или новости с городского портала о перебоях движения общественного транспорта. Если в потере имущества виновен не сотрудник, а имело место быть кража, то любые показания свидетелей или заявление в полицию также должны быть предъявлены. Даже самую обычную ссору между коллегами можно представить в выгодном для виновника свете, если удастся собрать какие-либо доказательства правомерности его поступков письменные или устные. Важно Никому не хочется получить дисциплинарное взыскание и открыто признавать свою вину или же доказывать свою непричастность. Какие бы ни были причины, важно правдиво описать свою точку зрения. Сотрудник может иметь собственное мнение касательно произошедших событий.

Объяснительная записка о порче имущества образец

Родственник работает инженером в организации. Подскажите пожалуйста примерный текст объяснительного, какой аргумент можно привести, чтобы не навесили материальную ответственность соразмерно стоимости прибора.. В ней следует описать ситуацию исходя из своих должностных обязанностей зачем он пошел на стройплощадку, кто его туда направил, затем, что он разместил оборудование в соответствии с инструкцией, далее поднялся сильный ветер и посторонний предмет попал в оборудование, то есть повреждение оборудование произошло не по вине работника, а в результате непреодолимой силы. Чем лучше служебная записка, что она носит форму доклада, сообщения, а объяснительная это как бы оправдание. Материальная ответственность работника исключается в случаях возникновения ущерба вследствие непреодолимой силы, нормального хозяйственного риска, крайней необходимости или необходимой обороны либо неисполнения работодателем обязанности по обеспечению надлежащих условий для хранения имущества, вверенного работнику.

Объяснительная по поводу опоздания на работу. Исправления в больничном листе работодателем. Акт об отсутствии на рабочем месте. Исправления в трудовой книжке образец.

Работник своими действиями нанес работодателю материальный ущерб. Как правильно оформить привлечение его к материальной ответственности, чтобы в случае спора суд не постановил вернуть все полученное от работника ему обратно?

Докладная записка — это текст официально-делового стиля, который представляет собой информационный документ, адресуемый руководителю и содержащий обстоятельное изложение какого-либо вопроса с выводами и предложениями составителя. Докладные записки могут касаться разных вопросов.

Как написать объяснительную по материальной ответственности

Акт о порче имущества — документ, в котором фиксируются повреждения, нанесенные товарно-материальным ценностям, принадлежащим предприятию. При этом преднамеренность или непреднамеренность действий, послуживших причиной порчи имущества, роли не играет — акт составляется вне зависимости от этих обстоятельств. Открыть и скачать онлайн. К сотруднику, непосредственно причастному к нанесению вреда имуществу компании, на основании данного документа может быть применена мера дисциплинарного взыскания.

Поэтому важно не только оформить требование, но и доказать, что оно было вручено работнику либо он отказался от его получения. Для этого внизу листа можно сразу сделать соответствующие заготовки помечены цифрами 1 и 2 в Примере 1 : если не оформляется первая подпись о получении требования , то оформляется вторая свидетели подтверждают факт отказа работника получить этот документ, данная отметка избавляет от необходимости составлять отдельный акт по этому поводу. Пример 1 Письменное требование объяснений у работника Пример 2 Текст требования объяснений у работника о причинах отсутствия на работе и подпись Пример 3 Расчет срока для дачи письменного объяснения причин дисциплинарного проступка Допустим, рабочий по халатности повредил имущество работодателя в понедельник

Составление акта о порче имущества: основные нюансы, примеры

В данной статье рассмотрены различные реальные ситуации на работе, когда вас могут попросить написать объяснительную записку. Как это сделать правильно читайте по ссылке: о правилах составления, приведена ее форма. Здесь и сейчас будет множество примеров объяснительной записки. Но сразу хочу предупредить, что поскольку это все-таки делопроизводственный сайт, а у вас может быть такая ситуация, что вам необходима дополнительно консультация юриста. Если требуют от вас объяснительную записку, надо ее написать, излагая все обстоятельства. Требуется показать, что вы делаете все, что в ваших силах. Но поскольку ситуация была запущена не по вашей вине например, до вашего прихода в данную компанию , то необходимо время на исправление положения вещей. Езжу по объектам, где установлены наши мачты и антенны, занимаюсь договорами.

Как написать докладную записку

Это урегулировано действующим законодательством, а также и Конституцией России. В отношении возможной бесплатной юридической помощи следует отметить, что в России существует и активно действует закон от двадцать первого ноября две тысячи одиннадцатого года под номером триста двадцать четыре дефис ФЗ, в последней действующей от двадцать восьмого ноября две тысячи пятнадцатого года о бесплатной юридической помощи в России.

Согласно данному нормативному правовому акту граждане Российской Федерации имеют право на получение безвозмездной юридической помощи, которая предусмотрена указанным российским законом, а также нормативными актами всех субъектов Российской Федерации. Не смотря на это, необходимо отметить, что к глубокому сожалению качество бесплатной юридической помощи оставляет желать наилучшего.

Это обуславливается фактором рыночных отношений, а также стоимость выплат со стороны государства выпадающих доходов, которые не соответствуют рыночной стоимости услуг, оказываемых правовыми фирмами.

Иногда, в процессе ведения дел, существую случаи, когда нам необходима различная форма информации. Как известно, бывает как письменная форма информации, которую мы черпаем из газет или иных источников.

Акт о порче имущества – документ, в котором фиксируются повреждения, .. написать объяснительную по необеспечению сохранности документов, что.

Объяснительная не потребовалась ни в одном из случаев. Согласно позиции работодателя, мой муж совершил два прогула.

Работник был принят в организацию надолжность электромонтера на условиях контракта, в дальнейшем был уволен за прогул по п. Перед этим организация направила его на обучение по профессии машиниста холодильных установок в связи с производственной необходимостью.

Данный факт был урегулирован дополнительным соглашением, в котором предусмотрено, что работник должен отработать 1 год после обучения.

Комментариев: 1 Просмотров: 2 958 Читать Поделиться: 1 2 3 След. Автор: доктор экономических наук, эксперт Общественной палаты Амурской области Сергей Мясоедов.

Уведомления о снижении цены. Быстрый доступ к избранным объявлениям из личного кабинета.

И что делать если она обязана, но отказывается это делать. Жена вышла в войсковую часть с декрета но должность не поставили, она сейчас за штатом, а ее заставляют выполнять должностные обязанности.

С июня 2016 года соц защита сняла с меня ветеранские, республиканские и региональные надбавки. Я инвалид 2 группы колясочник.

Заказ, создание сайта: веб студия megagroup Бесплатная юридическая консультация по телефону Бесплатные юридические услуги жителям Российской Федерации или заполните форму ниже и получите ответ на свой вопрос в кратчайший срок Задать вопрос юристам онлайн Юридическая консультация бесплатно Бесплатная юридическая консультация онлайн.

Юридическая помощь по Консультация юристов онлайн бесплатно. Консультация юриста по телефону - бесплатно Этот формат избран нами, поскольку обычные онлайн-консультации (когда вопрос и ответ размещаются на сайте) зачастую не обеспечивают Юристы Москвы Консультация юриста онлайн бесплатно круглосуточно. Задать вопрос Чтобы задать вопрос юристу онлайн, вам Спасибо огромное за ответ, я думала что это обычный обман, что консультация юриста бесплатна, тем более по нэту, Юрист онлайн в Москве бесплатно, круглосуточная юридическая Это реальная возможность получить квалифицированную помощь не только наших юристов в Москве онлайн, заполнив форму получить бесплатно, имея лишь доступ Московская Межрайонная Коллегия Адвокатов: ЮРИДИЧЕСКАЯ КОНСУЛЬТАЦИЯ Адвокаты и юристы Московской межрайонной коллегии адвокатов (ММКА) в короткие Для получения юридической консультации онлайн бесплатно и дополнительной Консультация юристов онлайн.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: 7 вопросов юристу. Объяснительная записка при опоздании на работу
Комментарии 3
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Майя

    В этом все дело.

  2. Ратмир

    А еще говорят, что в 2013 году возможен открытый контакт с гуманоидами

  3. Святополк

    Браво, вас посетила просто великолепная мысль